11月30日下午2：30，学院在机械馆二层会议室召开工作研讨会。公司党委书记张晓刚，副书记赵雪霞，副经理李文辉，学科负责人、教授及系部中心所负责人等参加此次会议。张晓刚书记主持会议。
张晓刚指出，此次会议是对2016年工作的总结，同时是2017年工作的期望，希望大家围绕议题，表达自己的观点，积极建言献策。
李经理对议题简要的介绍，涵盖了煤机装备产业链，学科评估，机械学科“十三五”规划、“双一流”建设，公司产品、学位评估及机电系成立等方面。
与会教师，纷纷表达自己的观点。
权龙教授认为，学科发展立足于国家层面，要有前沿思维，具有特色。煤机是一方向，但不局限于一个方向，机械工程一级学科下有四个二级学科，每个二级学科要有自己的特色。团队建设涉及科研、教材、教学、团队、实验平台等方方面面，需要群策群力。学科群建设，要明确有五个方向：机制、机电、机械设计、车辆、矿山机电液，要确定每个方向的负责人2-3名；学科评估，学院要重视与专家联络与协调，确定每个方向2-3名负责人。
杨兆建教授提出应对学科评估体系进行研究，找出弱项，为2020年的评估打好基础。同时，要用好经费，重视教学成果，机械工程学科争取进入一本A；针对公司产品模式，他指出，一直以来不区分学术型与专业型，区分开来培养，要在培养目标上，选题要求上，就业渠道上加以区别；要加大人才引进力度，学院要放开，多储备985院校的青年人才。60后，70后是骨干，要起作用，多挑重担。
廉自生教授建议学院学术委员会要有具体的章程，要有明确负责人，要有活动规划。对于机电系的成立，他表示应该规划好其人员组成、课程设置、员工划分等事宜。同时，他提出希望，学校干部调整，网站等宣传平台应该发挥更大的作用，保持信息畅通。
牛志刚教授谈到新能源汽车专业，其实验平台等于零，建议在学科群建设中加以考虑；专业型硕士，实践环节在企业做，需要解决企业不愿意接收的问题。
熊晓燕教授表示学科发展关键是人才，在公司能拿到青年基金的人数很少，且项目大多与博士生导师有关；人才进到学校后的后续发展的动力有待开发。
任家骏教授提出研究生要分类培养，专业型硕士培养要有企业导师。学位点评估启动，评估的细则和条件即将公布；学院学位论文不容乐观，导师是第一负责人，大家引起重视。
张书记总结到，感谢老师们的诚恳建议，学院今后将继续开展类似会议。学校干部调整，学院经理还未到位，现有三位学院负责人一定保证正常推进工作；同时希望，大家鼓足干劲，砥砺前行，为学校“双一流”建设，为机械学科更好的发展，贡献自己的一份力量。
